Kobiety mają trudniej na rynku pracy

Zarobki kobiet zawsze były niższe od zarobki mężczyzn. Mimo równouprawnienia nadal tak jest. Kobiety są zawsze traktowane gorzej na rynku pracy, dotyczy to całego świata, a nie tylko Polski. Średnio zarobki kobiet są niższe o 30-40 procent od zarobków mężczyzn. Taka sytuacja ukształtowała się jakiś czas temu i nadal trwa. Ruchy feministyczne walczą o wyrównanie zarobków, ale nie udaje się doprowadzić do wyrównania zarobków.W Polsce kobiety zarabiają tylko 7 procent mniej od mężczyzn. Nie jest to duża różnica, o wiele gorzej jest w Estonii, Czechach czy Niemczech. W Polsce zarobki zatrzymały się na pewnym poziomie i powoli rosną, ale taka sytuacja dotyczy osób reprezentujące obie płci. Różnice płac dowodzą dyskryminacji. Nie ma zgody na utrzymanie takiego stanu rzeczy. Kwestią czasu pozostaje wyrównanie płac. Najgorzej jest w USA, tam pensja kobiety profesora może być niższa nawet o 50 procent od pensji profesora mężczyzny. Wiadomo, że zarobki są ważne, motywują i pozwalają godnie żyć. Kobiety pracują solidnie i ciężko, dlatego zasługują na wyższe płace i tak należy je traktować.

 

Jak walczyć o równe płace?

O równe płace mogą walczyć związki zawodowe, organizacje kobiece, kobiety angażujące się w politykę. Płace powinny być równe, nie może być tak, aby kobieta i mężczyzna wykonujący tę samą pracę mieli bardzo zróżnicowane zarobki. Na pewno warto dbać o usuwanie dyskryminacji, a różnice płacowe to przecież dyskryminacja płacowa. Nie ma znaczenia, że kobiety mają drugi etat w domu, w pracy są pracownikami i zasługują na równie traktowanie. Nie wolno akceptować niskich zarobków, lecz należy dążyć do tego, aby wszyscy godnie zarabiali. Jeśli kobieta zarabia więcej od mężczyzny wykonującego taką samą pracę to także jest dyskryminacja. Podsumowując, zarobki należy równać używając do tego demokracji oraz metod dyskusji i debaty publicznej. Co piątą rodzinę w Polsce utrzymuje kobieta, zatem niższe zarobki kobiet uderzają w rodzinę, czyli męża i dzieci. Czasami mężczyzna jest bezrobotny, nieraz przewlekle choruje, dlatego kobieta ma trudną rolę. Nie może być dyskryminowana z uwagi na płeć. Równe zarobki to równość oraz brak dyskryminacji jako takiej.

 

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

20 + = 21